Supervision ist ein wissenschaftlich fundiertes, praxisorientiertes und ethisch gebundenes Konzept für personen-und organisationsbezogene Beratung in der Arbeitswelt.
Sie ist eine wirksame Beratungsform in Situationen hoher Komplexität, Differenzierheit und dynamischen Veränderungen.
Es werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert.
(Auszug aus der Definition Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V.)
Supervision trägt zur Entwicklung der professionellen Identität bei und ist lösungsorientiert.